近日，济南市教育系统举办组织人事业务交流研讨会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，以高素质教师队伍赋能教育高质量发展。

济南市教育局党组成员、副局长方奎明出席会议并讲话。

会议指出，教育作为党之大计、国之大计，承载着为党育人、为国育才的重要使命。人事干部的核心职责在于激发团队活力、维护公平公正、坚守制度底线。人事干部要提高政治站位，增强做好人事工作的责任感与使命感；要明确自身定位，深入钻研政策，发挥好“助手”“桥梁”和“纽带”的作用。要立足人才战略规划，当好学校发展的“规划师”；要创新人才培养机制，做好教师成长的“引路人”；要完善评价激励制度体系，成为激发队伍内生动力的“改革者”。

此次研讨活动邀请山东大学唐贵瑶教授聚焦国家战略布局，阐释教育、科技、人才体制机制改革部署。济南市人力资源和社会保障局“讲师团”，围绕事业单位人事管理、工资福利、养老保险、岗位聘任、职称评审、人事争议仲裁六个核心业务模块，解读最新政策要点，结合实例为人事干部绘制政策坐标与操作图谱，打通政策落地“最后一公里”。

交流研讨期间，还特别设置了“夜话沙龙”与“人事工作大家谈”等特色活动，以知识问答、分组研讨、经验分享等互动形式，激发业务骨干开展深度对话。

济南市教育局组织人事处、教师工作处，济南市教师发展服务中心及各区县教体局人事科长，直属学校（事业单位）分管领导、人事科长，共计140余人参加研讨活动。